„AMBIT-Award 2023“ Druckluft-EVERS erfolgreich re-zertifiziert und nun zu Gold aufgestiegen.

Zum zweiten Mal in Folge wurden von der IHK zu Lübeck acht Unternehmen mit einem deutschlandweit einzigartigen Qualitätssiegel, den AMBIT- Awards 2023, ausgezeichnet.
Diese Ehrung würdigt nicht nur ambitionierte Betriebe, sondern stärkt auch das Image unserer Region als attraktiver Wirtschaftsstandort mit erstklassigen Arbeitgebern. Die Tatsache, dass diese Unternehmen sich einer anspruchsvollen Zertifizierung unterzogen haben, zeigt, dass der Hansebelt herausragende Arbeitgeber bietet und somit den gesamten Standort stärkt“, betonte IHK-Präsident Hagen Goldbeck während einer Feier im Hotel Holiday Inn in Lübeck.

Die AMBIT-Award-Träger 2023 mit IHK-Hauptgeschäftsführer Lars Schöning (links), Minister Claus Ruhe Madsen (Mitte) und IHK-Präses Hagen Goldbeck (rechts)

Gemeinsam mit Claus Ruhe Madsen, Minister für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein, sowie IHK-Hauptgeschäftsführer Lars Schöning überreichte der Präses Vertreterinnen und Vertretern der zertifizierten Unternehmen einen Glaskörper und eine Urkunde. „Der Prozess der Zertifizierung ist aufwendig und kommt zur täglichen Arbeit hinzu. Diese ist in den vergangenen Jahren zusätzlich durch die Herausforderungen der Corona-Pandemie, die Energiekrise, den Ukraine-Krieg und auch die Lieferschwierigkeiten geprägt gewesen“, betonte Goldbeck. „Trotzdem haben Sie sich der Aufgabe gestellt und diese mit Bravour bestanden.“ Erfreulich sei zudem, dass drei Unternehmen noch eine Schippe draufgelegt und eine Stufe höher erklommen haben – und das innerhalb von zwei Jahren. Den Award gibt es in den Stufen Bronze, Silber und Gold. Drei ambitionierte Arbeitgeber hatten sich bereits vor zwei Jahren auditieren lassen und 2021 eine Auszeichnung entgegengenommen. Im zweiten Durchgang haben sie die nächste Stufe erreicht. IHK-Präses Hagen Goldbeck:

„Es verdient höchste Anerkennung, dass Sie sich den Prinzipien eines vorausschauenden Unternehmertums entsprechend nachhaltig auf die Zukunft vorbereiten und mit der AMBIT-Zertifizierung mehr als ein solides Fundament für die Anwerbung und vor allem auch die Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelegt haben.“

„Ein ambitionierter Arbeitgeber trägt kontinuierlich zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei, er optimiert seine Betriebsabläufe und erhöht damit seine Arbeitsproduktivität und Rentabilität.

Dafür qualifiziert er seine Mitarbeiter und fördert ihre Kreativität. “Um diese Leistungen der Wirtschaft mit einem Qualitätssiegel herauszustellen, haben sich die IHK zu Lübeck, der Kreis Segeberg, die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft des Kreises Segeberg (WKS), die Kreishandwerkerschaft Mittelholstein und die Bad Segeberger Unternehmensberatung Annette und Heiko Nissen GbR zusammengeschlossen. Kern ihres Zertifizierungsprozesses ist ein mit wissenschaftlicher Begleitung entwickelter Fragebogen für eine qualifizierte Befragung der Geschäftsführung und der Belegschaft. Je nach erfüllter Leistung und individuellen Zielen können die Teilnehmer die Auszeichnung in Bronze, Silber oder Gold erhalten. Offer: „Diese Einteilung ist allerdings keine Abstufung, sondern eine Anerkennung der individuellen Leistung. Und die öffentlichkeitswirksame Verleihung des ‚AMBIT-Awards‘ soll auch dazu beitragen, positive Beispiele aus der Wirtschaft öffentlich herauszustellen, um mehr Unternehmen dazu anzuregen, ebenfalls in diesen olympischen Wettbewerb mit sich selbst einzusteigen.“

Je nach erfüllter Leistung und individuellen Zielen können die Teilnehmer die Auszeichnung in Bronze, Silber oder Gold erhalten. Goldbeck: „Das Siegel bescheinigt Ihnen, dass Sie ein ambitionierter Arbeitgeber sind und steigert Ihre Attraktivität für Bewerberinnen und Bewerber.“ Die Stufen Bronze, Silber und Gold seien dabei keine Abstufung, sondern der äußerlich sichtbare Beleg einer stetigen Weiterentwicklung von Unternehmenswerten, die für Arbeitnehmer viele Vorteile bieten.

Auch Minister Claus Ruhe Madsen lobte das AMBIT-Konzept als eine gute Antwort auf die drängenden Fragen des Arbeitskräftemangels.

„Jedes Unternehmen, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrwerte bietet, verschafft sich im Wettbewerb um die besten Köpfe einen klaren Vorteil. Arbeitszufriedenheit, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige geläufige Beispiele für das Engagement der Arbeitgeber.“ Mit einem Zertifikat, das diese Leistungen bescheinigt, könnten die AMBIT-Unternehmen bei den Bewerberinnen und Bewerbern punkten. „Das ist mehr als eine Urkunde, dahinter steckt ein transparater und zertifizierter Prozess, der Fachkräften Einblicke in die Philosophie der Unternehmen ermöglicht.“

in der Stufe Bronze:
Alfred Nolte GmbH, Reinbek
Voltus GmbH, Bad Schwartau
in der Stufe Silber:
Allianz Versicherung Svend Andres, Bad Segeberg (Rezertifizierung nach Bronze in 2021)
Jonas Bauelemente GmbH, Lübeck
SCHMIDT Steuerberatungsgesellschaft mbH, Großhansdorf
in der Stufe Gold:
Herrmann-Rowedder GmbH & Co. KG, Lübeck Druckluft Evers GmbH, Ahrensburg (Rezertifizierung nach Silber in 2021)
Fiergolla GmbH, Lübeck (Rezertifizierung nach Silber in 2021)